Home / Noutati / Practici ilicite la angajaţii E-On Gaz Ludus !

Practici ilicite la angajaţii E-On Gaz Ludus !

Cazul unui angajat E-On de la Luduş, care făcea proiecte de introducere a alimentării cu gaz în numele companiei, dar pe altă firmă, aduce în atenţie o practică răspândită, cu care compania se luptă de ceva vreme. Angajatul cu pricina este un inginer de la E-On Distribuţie Centrul Luduş, care prin natura atribuţiilor de serviciu trebuie să facă proiecte tehnice pentru introducerea alimentării cu gaz.

 


 

În fapt, el mergea în numele companiei, în timpul serviciului la clienţi ai companiei, făcea aceste proiecte, dar nu pentru E-On, ci mergea cu ele la o firmă din Tîrnăveni ca să capete şi o ştampilă de la o firmă autorizată pentru a executa astfel de documentaţii. Pe lângă faptul că prejudicia compania, apărea şi o a doua problemă. Mai exact, inginerul nostru încasa banii fără să dea chitanţă. Asta n-ar fi fost nicio problemă pentru omul simplu de la ţară, dar intervenea o problemă în momentul în care se făcea efectiv branşamentul. Asta pentru că fără ca proiectul să fie însoţit de chitanţă cu dovada plăţii, angajaţii E-On nu puteau racorda gospodăria. 
Astfel de cazuri apăreau cu precădere în mediul rural pentru că acolo controlul companiei este mai slab. 

Câştigul omului nostru…

În medie un astfel de proiect costă 300-350 de lei, iar un angajat face cam trei-patru proiecte pe zi. Un comision trebuia să meargă şi la firma de la Tîrnăveni care punea ştampila, însă şi aşa, pe lângă salariul de la companie, inginerul reuşea să strângă mai bine de un miliard de lei anual.
Problema a răbufnit când, lucrând în zona Miheşul de Câmpie – Zau de Cîmpie, inginerul fie a început să nu mai facă nici măcar proiectele pentru care luase bani, fie le dădea proiectele fără chitanţă. Rămânând în pericolul de a nu mai putea fi conectaţi, ori să refacă proiectul (ceea ce presupune şi o a doua plată), de data aceasta legal.
Săpând puţin, am mai aflat că, de fapt, practica era una generalizată în companie. Mai exact, majoritatea angajaţilor cu astfel de atribuţiuni aveau şi firme private pe care taxau bună parte din munca ce trebuia prestată pentru companie. O parte au renunţat după privatizarea fostului Distrigaz Nord, dar o parte nu s-au speriat de noii proprietari şi şi-au văzut de afaceri. De când cu criza, potrivit surselor noastre, în cadrul E-On ar fi în derulare o analiză a situaţiei, care aduce în fapt pierderi companiei. 

Poziţii oficiale…

Biroul de Presă al E-On ne spune că nu există nicio sesizare de acest fel legată de inginerul nostru, în consecinţă nu există motive pentru a se justifica o anchetă internă. Dar, completează comunicatul E-On, „îi rugăm pe clienţii care constată că anumite aspecte din activitatea angajaţilor noştri nu sunt conforme cu calitatea acestora în cadrul companiei E.ON Gaz Distribuţie să ne sesizeze, astfel încât să luăm măsurile care se impun”.

Într-o opoziţie totală se află Niculae Havrileţ, secretarul asociaţiei ANPROGAZ, care reuneşte firmele autorizate pentru a face astfel de lucrări: „Este o preocupare de la începutul înfiinţării asociaţiei pentru ca cei care fac astfel de lucrări să le facă corect şi să nu creeze o piaţă neagră. Normal, când un angajat al unei companii mari merge în numele companiei şi spune că face lucrări, omul are încredere, dar dacă lucrează la negru nu se asigură service şi garanţie, deci nu există responsabilităţi în cazul unor accidente”. Despre lipsa unei analize interne, nici pomeneală, ba mai mult, Niculae Havrileţ spune că s-a înfiinţat în cadrul E-On chiar un compartiment de control pe această temă: „Noi am avut întâlniri cu conducerea E-On, iar ulterior s-a şi înfiinţat în cadrul companiei un departament de control, iar cine este prins este dat afară pe loc. Problema e că, cu cât sunt mai departe de Tîrgu-Mureş, controlul este mai slab, astfel încât în zonele rurale încă se mai practică astfel de lucrări”.

 

 

Sursa : Saptamanalul „Punctul” ( http://www.punctul.ro/articol/7393/practici-ilicite-la-angajatii-e-on.html )

About Ludus Mures

Leave a Reply

Your email address will not be published.

*

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close